ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 |
سلام بر دانشجویان محترم
سوالات زیر مربوط به 100 صفحه کتاب مدیریت رفتارسازمانی است که برای پایان ترم حذف خواهد شد.
1- نقش های مدیران را از دیدگاه مینتزبرگ نام برده و هر یک را توضیح دهید. ص14- 16
2- مدل مهارتی مدیران را از نظر کتز با ترسیم نمودار توضیح دهید. ص16-18
3- متغیرهای مستقل و وابسته مورد مطالعه در رفتار سازمانی را نام برده و توضیح دهید. ص22
4-بهره وری سازمانی را توضیح دهید. ص23
5-سطوح تجزیه و تحلیل سازمان را نام برده و توضیح دهید. ص28
6- چالش های رفتار سازمانی را نام برده و دو مورد را به دلخواه توضیح دهید. ص28 -46
7- پنج بعد اساسی رفتار سازمانی مثبت را منطبف با مدل CHOSE را توضیح دهید. ص49
8- انگیزش را تعریف کنید. ص58-59
9- فرایند انگیزش را با استفاده از نمودار توضیح دهید.ص59-60
10- نظریه سلسله مراتب مازلو را توضیح دهید. ص68-70
11- نظریه دوعاملی هرزبرگ را توضیح دهید.ص74-76
12- نظریه سه گانه آلدرفر (ERG) را توضیح دهید.ص76-77
13- نظریه مازلو و آلدرفر را با هم مقایسه نمایید.ص76-77
14-نظریه نیازهای اکتسابی مک کللند را توضیح دهید.ص77-78
15- انواع عدالت سازمانی را نام برده و توضیح دهید.ص89-90
موفق باشید.